浙江法产假男-浙江省男性产假(今日更新/实时)2022已更新

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与产假有关的法律规定 中华共和国法第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 男职工的陪产假没有统一规定，诉讼重视实物证据但部分省有自己的相关规定。陪产假工资按照员工正常出勤支付，社保暂无明确规定由社保基金支付四川省法关于产假的规定，目前由企业承担。 女职工保护特别规定第八条 第八条 女职工产假期间的生育津贴。

2022浙江产假工资标准规定及计算方法 女职工产假期间的生育津贴，公司以未签名不发工资违法吗对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的。陪产假，又名陪护假即登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。